"Das internationale Recruiting ist die Antwort auf die zunehmende Globalisierung der Arbeitsmarkt und den akuten Fachkräftemangel in Deutschland"

S. Isayyied,
Founder / CEO

2,5:1!

So ist das aktuelle Verhältnis offener Stellen im Ingenieurbereich zu geeigneten Bewerbungen deutscher Nachwuchs- Fachkräfte.

International HuMan Power

Consulting | Recruiting | Relocation | Integration

Deutsch- und englischsprachiger IT-Experten und Ingenieure aus dem Nahen Osten sowie hochqualifizierter Flüchtlinge

Die tatsächlichen Auswirkungen der demografischen Entwicklung, des Fachkräftemangels und der zunehmenden Internationalisierung des Arbeitsmarktes erleben Verantwortliche schon heute in Ihren Unternehmen. Wertvolle Lösungen liegen im International Recruiting.
Gern finden wir auch für Ihr Unternehmen den passenden high potential Kandidaten, von dem Ihr Unternehmen langfristig profitiert. Denn je schneller und effizienter Sie Ihre offenen Stellen mit den besten Kräften besetzen, umso rascher können Sie sich wieder auf Ihre Geschäfte konzentrieren.

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Success Stories

Jedes Jahr beenden Studenten der German-Jordanian University in Amman erfolgreich ihr Studium. Nutzen auch Sie die Chance, mit diesen High Potentials, neue Möglichkeiten für sich zu erschließen. Eine Erfolgsgeschichte finden sie hier.

Jordanische Wirtschaftsingenieurin in Berlin

Lernen Sie die Erfolgsgeschichte einer jordanischen Ingenieurin kennen.
Gut ausgebildet und hoch motiviert konnte sie sich in einem
internationalen deutschen Konzern durchsetzen.  zur Story

Deutsche Bahn Erfolgsgeschichte

"Hoch motiviert, Zuverlässig und gut ausgebildet" so bezeichnet die Deutsche Bahn die Ingenieure der  Deutsch-Jordanischen  Universität. Die Ingenieure werden in Projekten im Nahen Osten sowie in Deutschland eingesetzt. zur Story

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Exklusiver Auszug aus unserer Bewerberdatenbank

Bewerberdatenbank

Wir bieten folgende Dienstleistungen bei der Suche nach passenden Kandidaten aus dem Nahen Osten und hochqualifizierte Flüchtlinge

Beratung

Vermittlung International

Vermittlung Flüchtlinge

Bewerbungs-
management

Incoming Service

Begleitung und Integration

Intelligente Personallösungen für Ihr Unternehmen zu finden, ist unser Beruf und unsere Berufung. Die besten Kandidaten zu Ihren besten Mitarbeitern zu machen ist unsere Motivation.

 

Flexible Strukturen & Persönliche Betreuung

• schlanke Struktur
• intelligente Vorauswahlprozesse
• direkter, persönlicher Kontakt mit Ihrem Personalberater

Fundierte Erfahrung

• Erfahrung in der Rekrutierung internationaler, deutsch- und englischsprachiger Fachkräfte
• Erfahrung in der Vermittlung hochqualifizierter Flüchtlinge in Deutschland

Interkulturelles Verständnis

• International HuMan Power: für Sie "Zuhause in Europa und dem Nahen Osten"
• Starke Brücken für direkte Wege zwischen Personalbedarf und Personalbedürfnissen

Ihr HR & Recruiting Spezialist für IT & Engineering

• Zuhause in der Welt der ICT und der Unternehmer
• Telekommunikations-Ingenieur mit internationaler Führungserfahrung

Alle Dienstleistungen aus einer Hand

• Bewerbersuche & Auswahl für Festanstellungen
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• Vorbereitung
• Onboarding
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• Integrationsbegleitung

Doppelte Präsenz in Deutschland und Jordanien

• Firmen in Berlin und Amman
• global vernetzt mit high potentials
• lokal aktiv für Ihr Unternehmen

Eigener Bewerberpool und lokales Netzwerk

• enge Kooperationen mit deutschsprachigen Universitäten im Nahen Osten
• schnelle Auswahl geeigneter Kandidaten

Deutsch- und englischsprachige hochqualifizierte Bewerber

• auf fachliche Eignung geprüfte Kandidaten
• sprechen deutsch oder englisch
• vorbereitet auf den deutschen Arbeitsmarkt und ein Leben in Deutschland

News

01-Internationales
Recruiting

Eine Artikelserie zu Herausforderungen und Benefits. In jedem der folgenden Beiträge werden einzelne Aspekte und ihre Notwendigkeit für eine erfolgreiche Anwerbung und Integration genauer beleuchtet.

Auswirkungen des Fachkräftemangels

Bundesregierung muss in ihrer „Arbeitsmarktprognose 2030“ die Zahlen nach oben korrigieren. Als Ausweg bieten sich internationale Fachkräfte auch für deutsche KMUs an.

Kooperationspartner & Mitgliedschaften

VDI: Szenariomodell Ingenieurarbeitsmarkt

Studie für den Verein Deutscher Ingenieure e.V. zur aktuellen Situation und mittelfristigen Entwicklung des Fachkräftemangels

Salah Isayyied -
Consultancy and Recruiting

Friedrichstrasse 68, 10117 Berlin